بيئة العمل في اليابان

سوق عمل الخريجين الجدد

في اليابان يُطلق على سوق العمل للأشخاص الذين يتم توظيفهم لأول مرة بعد التخرج من الجامعة أو مدرسة مهنية سوق عمل الخريجين الجدد.
يوضح (الشكل 1) التغيرات في معدل توظيف خريجي الجامعات اليابانية خلال السنوات العشر الماضية. العمالة في اليابان مستقرة ولم تنخفض إلى مستوى أقل من 90% خلال السنوات العشر الماضية مما خلق بيئة عمل مستقرة. ففي عام 2019 تم توظيف 97.8% من الخريجين الجدد أي ما يقرب من 100% من الطلاب يتم توظيفهم في الشركات بعد التخرج.

(الشكل 1) التغيرات في متوسط معدل التوظيف لخريجي الجامعات اليابانية خلال السنوات العشر الماضية

وزارة الصحة والعمل "مسح حالة التوظيف لخريجي الجامعات وخريجي المرحلة الثانوية"

الراتب الابتدائي

الراتب الابتدائي هو الراتب الشهري الذي تحصل عليه من الشركة أولاً بعد التخرج من الجامعة أو كلية الدراسات العليا. )الشكل 2) هو متوسط الراتب الابتدائي في اليابان. متوسط الراتب الإبتدائي هو حوالي 210000 ين لخريجي البكلوريوس وحوالي 230000 ين لخريجي كليات الدراسات العليا (خريجي الماجستير). العمل الإداري هو مهنة المجال الأدبي والوظيفة التقنية مهنة المجال العلمي.

(الشكل 2) متوسط الراتب الابتدائي للخريجين الجدد حسب الخلفية التعليمية

التصنيف	خريجي الجامعات		خريجي كليات الدراسات العليا
	العمل الإداري	الوظائف التقنية	العمل الإداري	الوظائف التقنية
الراتب الابتدائي (ين)	211,094 yen	233,806 yen	215,365 yen	239,965 yen

الهيئة الوطنية لشؤون العمال "نتائج مسح رواتب القطاع الخاص حسب المهنة" لعام (2023)

متوسط الرواتب حسب العمر

(الشكل 3) رسم بياني لمتوسط الراتب السنوي حسب العمر. يوضح متوسط قيمة مقدار الراتب الذي يمكن الحصول عليه كل عام لكل فئة عمرية.
يبلغ الدخل السنوي للرجال أعلى مستوى عند 7020000 ين من سن 55 إلى 59 عامًا ثم ينخفض تدريجياً بعد ذلك. أما النساء فمن بعد سن 25 إلى 29 فلا يوجد تغيير يذكر وذلك لأن المزيد من النساء يعملن لوقت محدود وليس بدوام كامل بسبب الزواج أو الولادة.

(الشكل 3) يوضح متوسط الراتب بالشركات الخاصة حسب العمر

مصلحة الضرائب الوطنية "مسح إحصائي للرواتب بالشركات الخاصة للعام 2022"

حالة التوظيف للطلاب الدوليين

عدد الطلاب الأجانب العاملين

بحلول 1 مايو 2019 بلغ عدد الطلاب الدوليين في اليابان حوالي 310000 وهو أكثر من ضعف العدد قبل 10 سنوات.
من ناحية أخرى، ارتفع عدد الطلاب الأجانب الذين تم توظيفهم في اليابان خلال السنوات العشر الماضية من 8584 في عام 2011 إلى 33415 في عام 2022، ما يعني زيادة في عدد العاملين بحوالي 3.9 مرة. رغم ذلك، تبقى نسبة التوظيف منخفضة مقارنة بنسبة توظيف الطلاب اليابانيين والأمر ليس سهلًا.

(الشكل 4) يوضح عدد الخريجين والعاملين من الطلاب الدوليين

مكتب الهجرة وزارة العدل "حول حالة توظيف الطلاب الدوليين في الشركات اليابانية في عام 2022"

حجم الشركات التي يعمل بها الطلاب الدوليون

بالنسبة لحجم الشركات التي يعمل بها طلاب دوليون يعمل 10.1% من الطلاب في شركات تضم أكثر من 2000 موظف. فنجد أن غالبية الطلاب يجدون عملا بشركات تضم أقل من 50 موظفًا.
تقوم الشركات اليابانية الصغيرة والمتوسطة بما هو أكثر من مجرد التعاقد من الباطن مع الشركات الكبيرة.
هناك العديد من الشركات المتميزة من أوائل الشركات في العالم من حيث التكنولوجيا التي تمتلكها وحصة السوق الأعلى عالميا.
يمكنك توسيع نطاق عملك من خلال دراسة ليس فقط حجم الشركة ولكن أيضًا تفاصيل الأعمال للشركة.
في اليابان يبلغ الراتب المبدئي للشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة على حد سواء حوالي 200000 ين وهو نفس الراتب تقريبًا.

(الشكل 5) (رسم بياني) حجم العمالة بالشركات

مكتب الهجرة وزارة العدل "حول حالة توظيف الطلاب الدوليين في الشركات اليابانية في عام 2022"

أنواع الأعمال للشركات التي يعمل بها الطلاب الدوليون

فيما يتعلق بنوع الأعمال يعمل حوالي 15% من الطلاب في الشركات التي تصنع الأشياء (الأعمال الصناعية) ، وحوالي 85% منهم يعملون في شركات لا تصنع أشياء (غير صناعية).
ويأتي ترتيبها من حيث العدد في المقدمة تجارة الجملة والتجزئة ثم في المرتبة الثانية البحث الأكاديمي والخدمات المهنية / التقنية ثم في المرتبة الثالثة المعلومات والاتصالات ويأتي في المرتبة الرابعة الفندقة.

(الشكل 6) أنواع الأعمال للشركات

مكتب الهجرة وزارة العدل "حول حالة توظيف الطلاب الدوليين في الشركات اليابانية في عام 2022"

الإنتقال إلى [الفصل 2] البحث عن عمل في اليابان

(تحت إشراف مانابو كوبوتا الباحث بالمنظمة اليابانية لخدمات الطلاب)

‹المرجع›

• Chapter 1. حول بيئة العمل في اليابان
• Chapter 2. عملية البحث عن عمل في اليابان
• Chapter 3. جدول البحث عن عمل
• Chapter 4. امتحان التوظيف الياباني
• Chapter 5. حالة الإقامة