일본에서 일하다

일본에서의 취업

취업 활동 일정

일본의 취업 활동은 졸업 예정의 학생을 일괄적으로 구인하여 재학 기간중에 채용 시험을 실시합니다.
또한 많은 기업에서 동일한 채용 일정으로 채용 활동을 실시합니다.
그러므로 채용의 타이밍은 일년에 한 번이 되기 때문에 채용 시기를 놓치면 취업이 어려워집니다.
일본의 취업 활동은 최종 학년의 전 학년(학부 3학년, 석사 1학년, 박사 2학년) 3월 1일부터 시작되어 4개월 후인 6월 중순경에 끝납니다.
일본의 취업 활동은 조기에 시작되어 4개월이라는 긴 기간에 이루어지는 특징이 있습니다.
또한 일본의 취업 활동은 준비가 중요한데, 취업 활동 5개월 정도 전부터 준비해야 합니다.

(일정)

Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sept Oct Nov Dec Jan

취업 활동 준비

엔트리

기업에 따라서는 10월 이후에도 채용 활동을 실시하고 있으므로 취업이 결정되지 않았던 학생은 계속해서 취직 활동을 실시합니다.

합동 기업 설명회/ 회사 설명회

엔트리시트(이력서) 제출

적성검사/필기시험

면접

내내정

재류자격 변경 절차

※9월 졸업의 입사 연월은 졸업 후 이듬해 4월이 되는 경우도 있습니다.

입사시기를 확인하면서 취업활동을 합시다.

취업활동 절차 및 채용시험

엔트리 (3월~5월)

"엔트리"란 개별 기업에 자료 청구나 정보 제공을 신청하는 것입니다.
엔트리를 하면 그 기업의 채용 정보나 기업 정보, 설명회의 안내 등이 이메일이나 우송 등으로 보내져 옵니다. 엔트리는 취업정보 사이트(구인 정보나 합동 기업 설명회 등의 정보가 게재되어 있는 사이트)나 각 기업의 홈페이지, 합동 기업 설명회 등에서 할 수 있습니다.

합동 기업 설명회/회사 설명회 (3월~5월)

취업 활동이 시작된 직후부터 실시되는 것이 "합동 기업 설명회/회사 설명회"입니다.
합동 기업 설명회나 회사 설명회에 참가함으로써 기업의 홈페이지에서 공표되어 있지 않은 내용의 설명을 듣거나 채용 담당자에게 질문을 하여 그 기업의 상세한 정보를 입수할 수 있게 됩니다.
회사 설명회는 2개로 분류할 수 있습니다.
기업이 단독으로 개최하는 회사 설명회 및 복수의 기업이 합동으로 개최하는 합동 기업 설명회입니다. 각각의 특징을 이해하고 효과적으로 참여해 봅시다.

엔트리시트 제출 (3월~6월)

취업 활동 시험에 있어서 먼저 이루어지는 것이 엔트리시트 제출(서류 시험)입니다.
엔트리시트를 제출함으로써 기업의 채용 시험에 정식으로 신청하게 됩니다.

적성검사/필기시험 (3월~6월)

적성검사나 필기시험은 학생이 일정 수준의 지력이나 학력에 도달하고 있는지, 업무에 필요한 사고력이나 판단력, 작업의 속도, 처리 능력, 정확도 등을 가지고 있는지를 파악하기 위해 실시됩니다.
또한 응모자가 많은 기업에서는 효율적인 전형재료로 사용되고 있습니다.

면접시험 (6월~)

일본의 면접시험은 한 기업에서 3회 이상 실시되는 것이 일반적입니다. 여러 번 실시하는 이유는 응모자의 성격이나 사고 등을 다양한 입장의 사람들이 봄으로써 그 기업에 있어서 좋은 인재인지를 판별하기 위해서입니다

내내정/내정 (6월~)

최종 전형을 마치고 기업으로부터 채용 의사를 전하는 것이 내내정(가합격 통지)입니다. 제1보는 전화로 전달되는 경우도 많은 것 같지만, 그 후 "내정 통지서"가 송부됩니다. 이미 타사로부터 내정을 받고 있는 경우나 그 기업에 입사할 의사가 없는 경우에는 이른 시기에 성의를 가지고 사퇴 의사를 전달하십시오. 그 후 10월에 정식 내정(정식 합격 통지)이 됩니다.

취업 활동의 준비

자기분석

자기분석이란 자신의 장점과 단점, 호불호, 전문과 능력, 흥미, 장래의 꿈, 가치관, 인생관에 대해 다시 한 번 자신에게 질문하여 정리해 보는 것입니다.
자신에게 맞는 직업이나 하고 싶은 일을 찾기 위해 엔트리시트와 면접에서 자신을 효과적으로 어필하기 위해 실시하는 준비입니다.

업계/기업 연구

"업계"란 활동 내용으로 산업을 분류한 것입니다. 희망하는 기업 선택을 위한 첫걸음이 "업계 및 기업 연구"입니다. 자신이 희망하는 업계나 기업을 찾아내기 위해, 엔트리시트와 면접에서 응답하는 지원동기를 명확히 하기 위해, 자신의 장기적인 커리어 비전과 일이나 인생에서 자신이 되고 싶은 모습과 맞는지를 생각하기 위해 실시하는 준비입니다.

OB /OG방문

희망하는 기업에서 일하는 대학 선배나 교우 관계의 아는 사람을 방문하여 홈페이지에서는 모르는 정보를 수집하기 위한 준비입니다.
회사 설명회 등의 공식적인 장소에서는 물어보기 힘든 질문 등을 실시함으로써 희망 기업에 대한 이해가 깊어집니다.

엔트리시트 및 면접 대책

채용 시험인 엔트리시트의 작성 및 면접에 대한 대책을 실시하기 위한 준비입니다.

대책의 자세한 내용은 Chapter4. 일본의 취업 시험 을 참조하십시오.

(일본학생지원기구 객원연구원 구보타 마나부 감수)

참고

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