在日本的就業

在日本，越來越多的企業希望"不分國籍都能確保優秀人才"、"需要精通外語和瞭解外國狀況的人才"、"積極錄用各種背景的人才"，外國留學生的錄用人數也在增加。但是，留學生在日本國內就業並不容易。刊登了就職活動的體驗和就職相關的活動資訊，所以一邊參考這些資訊一邊儘早開始就職活動吧。

收集就業資訊的方法

關於就職活動日程表的相關資訊，請參照以下指南。

在厚生勞動省，從加強國際競爭力的角度出發，包括支持留學生在國內就業，促進專業性、技術性領域的外國人的就業、以東京、名古屋、大阪外國人雇用服務中心和福岡學生職業中心為據點，對外國留學生提供面向就業的各種資訊的同時，入學後的早期階段開始提供就業支援(就業指導書)，實習項目，實施就業面試委員會等。

不僅要利用面向留學生的資訊網站，也要利用面向日本學生的資訊網站。

最近，在自己公司的主頁上公開招聘資訊，通過電子郵件接受諮詢的企業也在增加。

積極參加多家企業聚集在同一個會場召開的企業說明會或企業主辦的研討會(不開展選拔)，直接體驗企業氛圍。

研討會的資訊會在各企業網站和就業資訊網站上公開。此外，還可以在各就業資訊網站上查詢說明會、研討會的召開日期。因為資訊會經常更新，所以要經常關注。

關於勞動條件等可以用外語進行電話諮詢的視窗。

日本的大學^※1或者專科學校^※2的畢業之前沒有決定就職的話，通過辦理從"留學"到"特定活動"的在留資格變更手續，可以在學校畢業後連續找工作一年(在留時間為6個月，原則上可以更新一次)。^※3。關於手續方法等詳細內容，請諮詢地方入境管理局。

※1　包含短期大學及研究生院。但是，不包括特別課程生、旁聽生、科目進修生以及研修生。
※2　僅限於取得專家稱號者。
※3　如果滿足一定的條件，學校畢業後第二年也可以繼續就職活動。