กำหนดการการหางาน

การหางานในญี่ปุ่นนั้น จะหาพนักงานจากนักศึกษาที่กำลังจะจบการศึกษาพร้อมกันทีเดียว และจัดสอบเพื่อจ้างงานระหว่างระยะเวลาที่เรียนอยู่
นอกจากนี้ บริษัทจำนวนมากจะจัดการจ้างงานด้วยกำหนดการเดียวกัน
ด้วยเหตุนี้ จังหวะในการจ้างงานจึงมีปีละ 1 ครั้ง หากพลาดระยะเวลาการจ้างงานไปก็จะหางานยาก
การหางานในญี่ปุ่นนั้นจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมของปีการศึกษาก่อนหน้าปีการศึกษาสุดท้าย 1 ปี (นักศึกษาปริญญาตรีชั้นปีที่ 3 นักศึกษาปริญญาโทชั้นปีที่ 1 นักศึกษาปริญญาเอกชั้นปีที่ 2) และเสร็จสิ้นหลังจากนั้น 4 เดือน ช่วงกลางเดือนมิถุนายน
การหางานในญี่ปุ่น มีลักษณะเฉพาะคือการเริ่มระยะเวลาหางานเร็ว และมีระยะเวลานานถึง 4 เดือน
นอกจากนี้ การเตรียมตัวก็เป็นสิ่งสำคัญในกิจกรรมหางานในญี่ปุ่น และต้องเตรียมตัวประมาณ 5 เดือนก่อนกิจกรรมหางาน

(กำหนดการ)

*เดือนและปีที่เริ่มเข้าทำงานของผู้ที่สำเร็จการศึกษาในเดือนกันยายน อาจเป็นเดือนเมษายนของปีถัดไปหลังจากสำเร็จการศึกษา
กรุณาตรวจสอบเวลาเข้าบริษัทพร้อมกับหางาน

ขั้นตอนการหางานและข้อสอบเพื่อการจ้างงาน

เอนทรี่(มีนาคม~พฤษภาคม)

"เอนทรี่"คือ การสมัครโดยการยื่นเอกสารและนำเสนอข้อมูลไปยังแต่ละบริษัท
เมื่อทำการเอนทรี่แล้ว รายละเอียดการหาพนักงาน ข้อมูลธุรกิจ และการแนะนำงานสัมมนา จะถูกส่งมาทาง E-mail หรือไปรษณีย์ การเอนทรี่นั้น อาจจัดขึ้นในเว็บไซต์ข้อมูลการหางาน(เว็บไซต์ที่มีข้อมูล เช่น รายละเอียดการหาพนักงาน งานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัท) หน้าโฮมเพจของบริษัทนั้น และงานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัท

งานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัท/งานสัมมนา ของบริษัท(มีนาคม~พฤษภาคม)

สิ่งที่จัดขึ้นทันทีหลังจากเริ่ม การหางานคือ "งานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัท/งานสัมมนา ของบริษัท"
ด้วยการเข้าร่วมงานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัทและงานสัมมนา ของบริษัท มีโอกาสที่จะได้รับข้อมูลอย่างละเอียดของบริษัทนั้น ด้วยการฟังการอธิบายรายละเอียดที่ไม่แสดงไว้ในโฮมเพจของบริษัท และถามคำถามผู้รับผิดชอบการจ้างงาน
งานสัมมนา ของบริษัทแบ่งได้เป็น 2 ประเภท
งานสัมมนา ของบริษัทที่จัดขึ้นเองโดยบริษัท และงานสัมมนา ที่รวมหลายบริษัทซึ่งจัดโดยมีหลายบริษัทร่วมกันจัด กรุณาทำความเข้าใจลักษณะเฉพาะของงานเหล่านั้นและพยายามเข้าร่วมอย่างมีประสิทธิภาพ

การส่งเอนที่ชีท(มีนาคม~มิถุนายน)

ด้วยการทดสอบเพื่อการหางาน สิ่งที่จะถูกจัดขึ้นอันดับแรกคือการส่งเอกสารใบสมัคร(การทดสอบเอกสาร)
ด้วยการส่งเอกสารใบสมัคร จะเป็นการสมัครการทดสอบการจ้างงานที่บริษัทอย่างถูกต้อง

การตรวจความเหมาะสมและการสอบข้อเขียน(มีนาคม~มิถุนายน)

การตรวจความเหมาะสมและการสอบข้อเขียนนั้น จัดขึ้นเพื่อให้เข้าใจว่านักศึกษามีความรู้และการศึกษาถึงระดับที่กำหนดไว้หรือไม่ มีความสามารถในการคิด ความสามารถในการตัดสิน ความเร็วในการทำงาน ความสามารถในการจัดการ และความถูกต้องแม่นยำหรือไม่
นอกจากนี้ผู้สมัครยังใช้เป็นส่วนประกอบในการคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพในหลายบริษัทอีกด้วย

การสอบสัมภาษณ์(เดือนมิถุนายน~)

การสอบสัมภาษณ์ในญี่ปุ่นนั้น โดยทั่วไป 1 บริษัทจะจัด 3 ครั้งขึ้นไป เหตุผลที่ต้องจัดหลายครั้งคือเพื่อดูแนวคิดต่างๆ เช่นลักษณะนิสัยและความคิดของผู้สมัคร เพื่อดูให้แน่ใจว่าเป็นบุคลากรที่ดีสำหรับบริษัทนั้นหรือไม่

การแจ้งกำหนดการจ้างงานและการแจ้งกำหนดการ การจ้างงานแบบภายใน(เดือนมิถุนายน~)

เมื่อเสร็จสิ้นการคัดเลือกขั้นสุดท้าย การแจ้งความตั้งใจที่จะจ้างงานจากทางบริษัทจะเรียกว่าการแจ้งกำหนดการจ้างงาน(การแจ้งว่าผ่านการคัดเลือกแบบคร่าวๆ)
การแจ้งครั้งที่ 1 มักจะแจ้งทางโทรศัพท์ แต่หลังจากนั้นจะมีการส่ง "หนังสือแจ้งแบบภายใน"
กรณีที่ได้รับการแจ้งกำหนดการ การจ้างงานแบบภายในจากบริษัทอื่นก่อนแล้วหรือตอนที่ไม่มีความตั้งใจที่จะเข้าบริษัทนั้น กรุณารีบแจ้งเรื่องการปฏิเสธอย่างตรงไปตรงมาโดยเร็ว หลังจากนั้นในเดือนตุลาคมจะได้รับการแจ้งกำหนดการ การจ้างงานแบบภายในอย่างเป็นทางการ(การ แจ้งว่าผ่านการคัดเลือกอย่างเป็นทางการ)

การเตรียมตัวสำหรับการหางาน

การวิเคราะห์ตนเอง

การวิเคราะห์ตนเองคือการลองวิเคราะห์เกี่ยวกับข้อดีและข้อเสีย สิ่งที่ชอบและไม่ชอบ ความเชี่ยวชาญและความสามารถ ความสนใจ ความฝันในอนาคต ค่านิยม ทัศนคติในการใช้ชีวิตของตัวเอง ตั้งคำถามกับตนเองอีกครั้งและจัดระเบียบใหม่
เป็นการเตรียมตัวเพื่อให้เจองานที่เหมาะกับตัวเองหรืองานที่อยากทำ และเพื่อการแสดงออกถึงความเป็นตัวเองผ่านเอกสารใบสมัครและการสัมภาษณ์

การค้นคว้าเกี่ยวกับวงการธุรกิจและบริษัท

"วงการธุรกิจ" คือการแบ่งประเภทอุตสาหกรรมด้วยรายละเอียดกิจกรรม ก้าวแรกเพื่อการเลือกบริษัทที่ต้องการคือ "การค้นคว้าเกี่ยวกับวงการธุรกิจและบริษัท" เป็นการเตรียมตัวเพื่อให้หาวงการธุรกิจหรือบริษัทที่ตนเองต้องการได้ เพื่อทำให้ความต้องการที่ตอบในเอกสารใบสมัครและการสัมภาษณ์มีความชัดเจน และเพื่อคิดว่าเข้ากันกับแคร์เรียวิชั่นในระยะยาวกับงานของตัวเองรวมถึงชีวิตแบบที่ตัวเองอยากเป็นหรือไม่

การไปเยี่ยมOBและOG

การเตรียมตัวเพื่อรวบรวมข้อมูลที่ไม่อาจรู้ได้จากในโฮมเพจ โดยการไปเยี่ยมรุ่นพี่ในมหาวิทยาลัยหรือคนรู้จัก ซึ่งทำงานอยู่ในบริษัทที่ต้องการ
จะทำให้เข้าใจบริษัทได้อย่างลึกซึ้ง โดยการถามคำถามที่ถามได้ยากในงานสัมมนา ของบริษัทแบบออฟฟิเชียล

การจัดการเอกสารใบสมัครและการสัมภาษณ์

การเตรียมตัวเพื่อจัดการการทำเอกสารใบสมัครและการสัมภาษณ์ซึ่งเป็นการทดสอบการจ้างงาน

เกี่ยวกับการจัดการแบบละเอียด กรุณาอ้างอิงจาก Chapter4. การสอบเข้าทำงานในญี่ปุ่น

(ตรวจทานโดย คูโบตะ มานาบุ นักวิจัยรับเชิญ องค์การสนับสนุนนักศึกษาแห่งประเทศญี่ปุ่น)

อ้างอิง

• Chapter1. เกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการจ้างงานในญี่ปุ่น
• Chapter2. การหางานในญี่ปุ่น
• Chapter3. กำหนดการในการหางาน
• Chapter4. การสอบเข้าทำงานในญี่ปุ่น
• Chapter5. สถานภาพการพำนัก